Manusia Go Public, Wajah Baru Era Baru

130617_ptpnx-oye

Selama ini istilah “go Public” acap kali muncul untuk mendeskripsikan sebuah perusahaan yang akan melantai di bursa saham. Melepas sahamnya kepada masyarakat secara terbuka dengan persentase tertentu, demi mendapatkan modal untuk ekspansi bisnis perusahaan. Namun manusia “go public” yang dimaksud disini, adalah model manusia yang siap menghadapi persaingan (competition) di level domestik maupun internasional. Manusia yang ahli dan menguasai kompetensi tertentu, sehingga memiliki nilai jual di pasar global. Sama halnya dengan sebuah perusahaan yang melepas sahamnya ke publik karena adanya daya jual (strong buy). Semakin bagus kondisi/kinerja perusahaan, maka peminat yang membeli semakin meningkat, sehingga menaikan harga saham. Untuk itu, kemampuan bersaing menjadi jawaban menghadapi tantangan di era global saat ini.
Persaingan dewasa ini, tidak hanya dibatasi pada level manusia antar kelompok. Akan tetapi, sudah merambah kepada manusia antar Negara. Apalagi semakin mudahnya moda transportasi dan komunikasi, hubungan antar suatu Negara menjadi lebih cepat. Dengan kemudahan tersebut “barter” antar Negara tidak lagi dibatasi. Penggunaan barang dan jasa mulai berstandar internasional (ISO). Seperti Jepang, produk lokal tersebar di berbagai Negara dan berstandar internasional. Kualitas SDM Jepang yang mumpuni mampu menjawab tantangan global dengan menghasilkan barang dan jasa berdaya saing tinggi. Mereka adalah manusia-manusia yang sudah terbentuk dengan iklim kerja yang competitive.
ASEAN Economic Community (AEC) atau Masyarakat Ekonomi ASEAN jika tidak ada aral melintang mulai berlaku tahun 2015. 10 negara anggota ASEAN bersatu untuk menjadi salah satu kawasan perekonomian yang dapat diperhitungkan dalam percaturan perekonomian internasional. Masing-masing Negara kawasan berlomba-lomba mempersiapkan sumber daya yang dimiliki termasuk mempersiapkan SDM. Dengan demikian, secara tidak langsung meningkatkan kondisi perekonomian di Negara-negara kawasan ASEAN. Sekertaris Jenderal ASEAN, Le Luong Minh, mengatakan bahwa MEA ini sendiri akan membawa banyak manfaat bagi Negara-negara yang terintegrasi, seperti; turunnya angka kemiskinan, meningkatnya pertumbuhan investasi, peningkatan produk domestic bruto, mengurangi pengangguran, dan peningkatan angka di dunia perdagangan1.
Menghadapi MEA 2015, indonesia menjadi Negara paling di incar oleh Negara ASEAN lainnya. Indonesia menjadi anggota dengan jumlah penduduk terbesar mencapai 40,3 persen dari keseluruhan penduduk ASEAN. Dan Secara geografis, Indonesia memiliki sekitar 17.504 pulau dengan luas total daratan 1.922.570 kilometer persegi. Sumber daya alam melimpah meliputi pertambangan, perikanan, pertanian dan perkebunan. Potensi alam tersebut ada yang dikelola oleh swasta lokal maupun investor asing. PT Freeport Indonesia dan PT Newmont Nusa Tenggara adalah contoh dua perusahaan asing asal Amerika Serikat yang telah melakukan penambangan dan eksplorasi atas sumber daya alam Indonesia. Di sektor perikanan, Indonesia tercatat memiliki garis pantai 54.716 kilometer atau terpanjang kedua di dunia setelah kanada. Namun ironis, kemampuan ekspor produk perikanan dan kelautan Indonesia masih kalah oleh Negara-negara kecil di Asia Tenggara. Ekspor produk perikanan Indonesia menempati urutan kelima di di Asia Tenggara, bukan di dunia. Thailand memiliki luas laut yang jauh lebih kecil dari Indonesia. Tapi Thailand mampu ekspor sepuluh kali lebih besar dari Indonesia2. Di sektor pertanian dan perkebunan, peraturan presiden nomor 39 tahun 2014 yang di tanda tangani oleh presiden republik indonesia (23 April 2014) tentang kepemilikan saham asing hingga 95 %, membuka ruang lebih luas bagi investor asing untuk investasi di sektor pertanian dan perkebunan.
Keterbatasan modal menjadi alasan utama mengapa sumber daya alam Indonesia dikelola asing. Seperti yang disampaikan oleh pakar ekonomi senior, Prof. Drs. Dawam Rahardjo, meskipun Indonesia memiliki sumber daya alam yang kaya, Indonesia tidak memiliki modal, sehingga harus meminjam modal ke Negara-negara asing. Konsekuensinya, Indonesia masih tergantung pada Negara-negara asing.
PTPN X yang memiliki core bisnis perkebunan harus bisa menunjukkan bahwa persaingan global (MEA 2015) bukanlah sebuah ancaman, tetapi pembuktian bagi insan-insan PTPN X untuk bersaing di kancah global. Melalui peningkatan kualitas SDM yang terarah dan berkelanjutan (Continue) modal awal menuju persaingan dengan Negara-negara kawasan ASEAN maupun Dunia. Belajar dari Michael porter (1991) yang terkenal dengan teori Competitive strategy mengemukakan bahwa perusahaan harus menyiapkan daya saing khusus agar memiliki proses tawar menawar yang kuat (bargaining power) dalam persaingan. Menurut porter ada tiga faktor utama yang harus dipenuhi untuk mencapai keberhasilan dalam persaingan bisnis. 1) adanya tujuan perusahaan dan fungsi-fungsi manajeman, seperti fungsi produksi dan pemasaran harus memperlihatkan posisi yang terkuat di pasar. 2) tujuan dan kebijakan tersebut ditumbuhkan berdasarkan kekuatan, serta diperbaharui terus secara dinamis sesuai dengan peluang-peluang dan ancaman eksternal. 3) perusahaan harus memiliki dan menggali kompetensi khusus (distinctive competencies) sebagai pendorong untuk menjalankan perusahaan, misalnya dengan “brand image reputation”, dan biaya produksi yang rendah (low cost)3.

Konsep Diri
Membangun SDM yang kuat, dimulai dengan mematangkan konsep diri. Karena apapun tindakan yang dilakukan bersumber dari dalam diri. Sehingga dituntut untuk siap menerima segala konsekuensi atas tindakannya. Konsep diri ini tidak bisa begitu saja dipelajari lewat buku karena hasilnya hanyalah pemahaman lewat logika. Namun konsep diri ini dapat dibangun dengan malakukan tindakan-tindakan positif.
Hasil penelitian yang dilakukan di Amerika oleh Dr. Eli Ginzberg beserta timnya menemukan satu hasil yang mencengangkan. Penelitian ini melibatkan 342 subyek penelitian yang merupakan lulusan dari berbagai disiplin ilmu. Para subyek penelitian ini adalah mahasiswa yang berhasil mendapatkan bea siswa dari Colombia University. Dr. Ginzberg dan timnya meneliti seberapa sukses 342 mahasiswa itu dalam hidup mereka, lima belas tahun setelah mereka menyelesaikan studi mereka. Hasil penelitian yang benar-benar mengejutan para peneliti itu adalah: Mereka yang lulus dengan mendapat penghargaan (predikat memuaskan, cum laude atau summa cum laude), mereka yang mendapatkan penghargaan atas prestasi akademiknya, mereka yang berhasil masuk dalam Phi Beta Kappa ternyata lebih cenderung berprestasi biasa-biasa. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa tidak ada hubungan langsung antara keberhasilan akademik dan keberhasilan hidup4.
Konsep diri menjadi penyumbang terbesar dalam menentukan keberhasilan hidup seseorang. Sama halnya dengan seorang pilot mengemudikan sebuah pesawat, terlepas dari sebaik apapun teknologi yang digunakan pesawat tersebut, apabila tidak memiliki konsep yang jelas mengenai tujuan, arah dan hal lain yang berkaitan dengan pesawat maka tidak akan ada manfaat pesawat itu terbang.
Begitu juga dengan manusia. Konsep diri adalah pilot pengendali untuk menentukan kemana tujuan dan arah hidup. Konsep diri ini akan masuk di pikiran bawah sadar seseorang untuk melakukan sebuah tindakan. Semakin baik konsep diri maka jalan menuju kesuksesan semakin mudah.
Selain konsep diri yang bersumber dari dalam diri seseorang, faktor eksternal juga berpengaruh terhadap kepribadian dan sikap seseorang. Faktor eksternal ini sebagai penguat konsep diri dan dikembangkan melalui; diskusi dengan orang sekitar (sharing), mengikuti kursus dan pelatihan (training), studi banding (branch mark), pendidikan (Education), dan budaya (culture).

Era Baru Pasar Global
Tantangan yang dihadapi PTPN X ke depan, dengan berlakunya Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015, bagaimana meningkatkan kinerja dan daya saing korporasi di tengah persaingan bisnis global. Peningkatan mutu SDM menjadi kata kunci bagi PTPN X menghadapi persaingan MEA 2015 yang sudah di depan mata.
Setidaknya model manusia berikut, menjadi alternative bagi PTPN X untuk menghadapi persaingan global, baik tingkatan domestik maupun internasional.
Pertama, inovatif. Selalu mengembangkan hal-hal baru, dalam rangka perbaikan ke arah yang lebih baik. Meminjam istilah Jepang “kaizen” dalam bahasa Jepang bermakna “perbaikan berkesinambungan” (suatu proses penyempurnaan terus menerus tiada henti) Filsafat kaizen berpandangan bahwa hidup kita hendaknya fokus pada upaya perbaikan terus-menerus. Atau singkatnya inovasi tiada henti.
Kedua, adaptif. selalu menyesuaikan diri dengan model bisnis dan perubahan lingkungan. Zaman selalu berubah, menuntut setiap orang untuk selalu menyesuaikan perubahan. seperti PTPN X yang selalu membaca perubahan iklim bisnis, khususnya gula, dari tahun ke tahun mengalami kondisi yang stagnan ditengah harga pasaran yang kurang bisa menjanjikan. Dengan telah dibangunnya Pabrik Bioethanol di mojokerto, PTPN X mengembangkan sayap bisnisnya tidak hanya gula. co-generation dibeberapa unit usaha juga menjadi alternative bisnis PTPN X. Tuntutan diversifikasi produk turunan tebu menjadi keniscayaan.
Ketiga, kompetensi. fokus pada beberapa kompetensi menjadikan seseorang ahli di bidangnya. Manusia dengan segala keterbatasannya masih diberikan kelebihan oleh Sang Pencipta. Kelebihan ini dapat dimanfaatkan dengan mengasah kemampuan diri dalam rangka peningkatan kompetensi.
Keempat, up date IPTEK. Ilmu pengetahuan dan teknologi setiap saat selalu berubah. Diperlukan SDM yang mumpuni (qualified) untuk mengawal roda perubahan. Apalagi pabrik gula yang dimiliki PTPN X adalah peninggalan kolonial belanda yang teknologinya harus terus di up date mengikuti perkembangan zaman. Dengan implementasi teknologi yang tepat akan meningkatkan efisiensi dan efektifitas korporasi. Karena akan sulit berbicara persaingan apabila tidak adanya langkah-langkah efisiensi dan efektifitas.

Optimalisasi Potensi
Dengan segala potensi yang dimiliki bukan mustahil bagi PTPN X menjadi leader dalam persaingan bisnis dengan masyarakat internasional. Setelah pada 2014 lalu tetap menjadi leader sebagai produsen gula terbesar se-indonesia. Kekuatan SDM adalah instrumen utama bagi perusahaan dalam mencapai prestasi tersebut. Selain itu, komitmen sebagai superteam harus terus dipupuk di lingkungan perusahaan yang pada tahun 2014 ini mampu memproduksi gula sebanyak 468.337 ton. Ditambah dengan ekspansi bisnis yang terus dilakukan PTPN X, mulai dari pembentukan anak usaha rumah sakit, PT. Nusantara Medika Utama, diversifikasi produk turunan tebu, Bioethanol dan rencana pembangunan co-generation. Ekspansi bisnis tersebut, harus dikawal oleh SDM yang ahli dan berkompeten agar tidak kalah oleh pesaing yang kualitas SDMnya lebih unggul. Potensi SDM yang ada harus diarahkan dan dikembangkan sedini mungkin menuju standar kualitas dunia. DIrektur Utama PTPN X, Ir. Subiyono, MMA, mengatakan, perusahaan ini (PTPN X) sangat berpotensi untuk terus dikembangkan. Dalam proses pengembangan juga bergantung dari sumber daya manusia (SDM)5.
Persaingan global tidak bisa dipahami hanya sebatas teori, tetapi yang lebih penting dari itu adalah bagaimana membangun mental SDM PTPN X menjadi mental yang mampu bersaing (competitive) terutama di level internasional. sehingga gelar manusia go public benar-benar terwujud, dan menjadi wajah baru budaya kerja di lingkungan PTPN X menyambut era baru bisnis global.
Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015 adalah momentum dimana PTPN X mengukir sejarah, menapaki arus liberalisasi perdagangan dengan kepala tegak dan hati yang lapang, menuju kemandirian perusahaan di kancah global. Dengan semangat kebersamaan antar SDM PTPN X di semua lini, songsong MEA 2015.

DAFTAR PUSTAKA

1 Berdikarionline.com dalam artikel “MEA 2015 dan ancamannya bagi kaum perempuan”, 6 oktober 2014
2 Koran Jawa Pos Edisi ASEAN ECONOMIC Community, 6 Januari 2015
3 Porter, Michael. 1991. Towards A Dynamic Theory Of Strategy. Strategic Management Journal, Vol. 12 95-117, 1991
4 Staff.uii.ac.id dalam artikel “Keberhasilan hidup dan keberhasilan akademik”, 25 juli 2008
5 Ptpn x MAG, Volume 007/Th-III, edisi Januari-Maret 2013

Metode Hafal Al-Qur’an

Metode ini ditulis oleh seorang juara lomba menghafal Al Quran
tingkat Internatsional ( semoga Allah merahmati beliau )

MATODE MENGHAFAL QUR’AN

Bersama Mudhawi Ma’arif

I. Pendahuluan
Ada 3 prinsip (Three P) yang harus difungsikan oleh ikhwan/akhwat
kapan dan dimana saja berada sebagai sarana pendukung keberhasilan
dalam menghafal al qur’an. 3P (Three P) tersebut adalah:
1. Persiapan (Isti’dad)
Kewajiban utama penghafal al-qur’an adalah ia harus menghafalkan
setiap harinya minimal satu halam dengan tepat dan benar dengan
memilih waktu yang tepat untuk menghafal seperti:
a. Sebelum tidur malam lakukan persiapan terlebih dahulu dengan
membaca dan menghafal satu halaman secara grambyangan (jangan
langsung dihafal secara mendalam)
b. Setelah bangun tidur hafalkan satu halaman tersebut dengan
hafalan yang mendalam dengan tenang lagi konsentrasi
c. Ulangi terus hafalan tersebut (satu halaman) sampai benar-
benar hafal diluar kepala
2. Pengesahan (Tashih/setor)
Setelah dilakukan persiapan secara matang dengan selalu mengingat-
ingat satu halaman tersebu, berikutnya tashihkan (setorkan) hafalan
antum kepada ustad/ustadzah. Setiap kesalahan yang telah ditunjukkan
oleh ustad, hendaknya penghafal melakukan hal-hal berikut:
a. Memberi tanda kesalahan dengan mencatatnya (dibawah atau
diatas huruf yang lupa)
b. Mengulang kesalahan sampai dianggap benar uoleh ustad.
c. Bersabar untuk tidak menambah materi dan hafalan baru
kecuali materi dan hafalan lama benar-benar sudah dikuasai dan
disahkan
3. Pengulangan (Muroja’ah/Penjagaa n)
Setelah setor jangan meninggalkan tempat (majlis) untuk pulang
sebelum hafalan yang telah disetorkan diulang beberapa kali terlebih
dahulu (sesuai dengan anjuran ustad/ustadzah) sampai ustad benar-
benar mengijinkannya
II. Syarat Utama Untuk Memudahkan Hafalan
1. Beriman dan bertaqwa kepada Allah
2. Berniat mendekatkan diri kepada Allah dengan menjadi hamba-
hamba pilihanNya yang menjaga al-qur’an
3. Istiqomah sampai ajal musamma
4. Menguasai bacaan al-qur’an dengan benar (tajwid dan makharij
al huruf)
5. Adanya seorang pembimbing dari ustad/ustadzah (al-hafidz/al-
hafidzah)
6. Minimal sudah pernah khatam al-qur’an 20 kali (dengan membaca
setiap ayat 5 kali)
7. Gunakan satu jenis mushaf al-qur’an (al-qur’an pojok)
8. Menggunakan pensil/bolpen/ stabilo sebagai pembantu
9. Memahami ayat yang akan dihafal
III. Macam-macam Metode Menghafal
A. Sistem Fardhi

Ikuti langkah ini dengan tartib (urut):
1. Tenang dan tersenyumlah, jangan tegang
2. Bacalah ayat yang akan dihafal hingga terbayang dengan jelas
kedalam pikiran dan hati
3. Hafalkan ayat tersebut dengan menghafalkan bentuk tulisan
huruf-huruf dan tempat-tempatnya
4. Setelah itu pejamkan kedua mata dan
5. Bacalah dengan suara pelan lagi konsentrasi (posisi mata
tetap terpejam dan santai)
6. Kemudian baca ayat tersebut dengan suara keras (posisimata
tetap terpejam dan jangan tergesa-gesa)
7. Ulangi sampai 3x atau sampai benar-benar hafal
8. Beri tanda pada kalimat yang dianggap sulit dan bermasalah
(garis bawah/distabilo)
9. Jangan pindah kepada hafalan baru sebelum hafalan lama sudah
menjadi kuat

Penggabungan ayat-ayat yang sudah dihafal

Setelah anda hafal ayat pertama dan kedua jangan pindah kepada ayat
ketiga akan tetapi harus digabungkan terlebih dahulu antara keduanya
dengan mengikuti langkah-langkah berikut ini:

1. Bacalah ayat pertama dan kedua sekaligus dengan suara pelan
lagi konsentrasi
2. Kemudian bacalah keduanya dengan suara keras lagi konsentrasi
dan tenang
3. Ulani kedua ayat tersebut minimal 3x sehingga hafalan benar-
benar kuat. Begitulah seterusnya, pada tiap-iap dua tambahan ayat
baru harus digabungkan dengan ayat sebelumnya sehingga terjadi
kesinambungan hafalan
4. Mengulang dari ayat belakang ke depan. Dan dari depan ke
belakang
5. Semuanya dibaca dengan suara hati terlebih dahulu kemudian
dengan suara keras (mata dalam keadaan tertutup)
6. Begitu seterusnya. Setiap mendapatkan hafalan baru, harus
digabungkan dengan ayat/halaman/ juz sebelumya.
B. Sistem Jama’i
Sistem ini menggunakan metode baca bersama, yaitu dua/tiga orang
(partnernya) membaca hafalan bersama-sama secara jahri (keras) dengan:
a. Bersama-sama baca keras
b. Bergantian membaca ayat-an dengan jahri. Keika partnernya
membaca jahr dia harus membaca khafi (pelan) begitulah seterusnya
dengan gantian.
Sistem ini dalam satu majlis diikuti oleh maksimal 12 peserta,
dan minimal 2 peserta. Settingannya sebagai berikut:
a. Persiapan:
1. Peserta mengambil tempat duduk mengitari ustad/ustadzah
2. Ustad/ustadzah menetapkan partner bagi masing-masing peserta
3. Masing-masing pasangan menghafalkan bersama partnernya sayat
baru dan lama sesuai dengan instruksi ustad/ustadzah
4. Setiap pasangan maju bergiliran menghadap ustad/ustadzah
untuk setor halaman baru dan muroja’ah hafalan lama
b. Setoran ke ustad/ ustadzah:
1. Muroja’ah: 5 halaman dibaca dengan sistem syst-an (sistem
gantian). Muroja’ah dimulai dari halaman belakang (halaman baru)
kearah halaman lama
2. Setor hafalan baru:
a. Membaca seluruh ayat-ayat yang baru dihafal secara bersama-
sama
b. Bergiliran baca (ayatan) dengan dua putaran. Putaran pertama
dimulai dari yang duduk disebelah kanan dan putaran kedua dimulai
dari sebelah kiri.
c. Membaca bersama-sama lagi, hafalan baru yang telah dibaca
secara bergantian tadi.
3. Muroja’ah tes juz 1, dengan sistem acakan (2-3x soal). Dibaca
bergiliran oleh masing-masing pasangan.
Ketika peserta sendirian tidak punya partner, atau partnernya sedang
berhalangan hadir, maka ustad wajibmenggabungkann ya dengan kelompok
lain yang kebetulan juz, halaman dan urutannya sama, jika hafalannya
tidak sama dengan kelompok lain maka ustad hendaknya menunjuk salah
seorang peserta yang berkemampuan untuk suka rela menemani.
c. Muroja’ah ditempat:
1. Kembali ketempat semula.
2. Mengulang bersama-sama seluruh bacaan yang disetorkan baik
muroja’ah maupun hafalan baru, dengan sistem yang sama dengan setoran
3. Menambah hafalan baru bersama-sama untuk disetorkan pada
pertemuan berikutnya
4. Jangan tinggalkan majlis sebelum mendapat izin ustad/ustadzah.
IV. Keistimewaan sistem jama’i
1. Cepat menguasai bacaan al-qur’an dengan benar
2. Menghilangkan perasaan grogi dan tidak PD ketika baca al-
qur’an didepan orang lain
3. Melatih diri agar tidak gampang tergesa-gesa dalam membaca
4. Mengurangi beban berat menghafal al-qur’an
5. Melatih untuk menjadi guru dan murid yang baik
6. Menguatkan hafalan lama dan baru
7. Semangat muroja’ah dan menambah hafalan baru
8. Meringankan beban ustad
9. Kesibukannya selalu termotivasi dengan al-qur’an
10. Mampu berda’wah dengan hikmah wa al-mau’idhah al-hasanah
11. Siap untuk dites dengan sistem acakan
12. Siap menjadi hamba-hamba Allah yang berlomba menuju kebaikan
V. Jaminan
1. Hafalan al-qur’an lanyah dan lancar dalam masa tempo yang
sesingkat-singkatny a
2. Sukses dan bahagia di dunia dan akhirat
3. Pilihan Allah dan memperoleh surga `adn diakhirat nanti
(surah fatir: 23-24)
VI. Metode Muroja’ah (Pengulangan dan penjagaan fardhi
atau jama’i)
Ayat-ayat al-qur’an hanya akan tetap bersemayam didalam hati utu al-
`ilm jika ayat-ayat yang dihafal selalu diingat, diulang dan
dimuroja’ah. Berikut ini cara muroja’ah:
1. Setelah hafal setengah juz/satu juz, harus mampu membaca
sendiri didepan ustad/ustadzah dan penampilan.
2. Setiap hari membaca dengan suara pelan 2 juz. Membaca dengan
suara keras (tartil) minimal 2 juz setiap hari.
3. Simakkan minimal setengah juz setiap hari kepada teman/murid/
jama’ah/istri/ suami dst
4. Ketika lupa dalam muroja’ah maka lakukan berikut ini:
· Jangan langsung melihat mushaf, tapi usahakan mengingat-
ingat terlebih dahulu
· Ketika tidak lagi mampu mengingat-ingat, maka silahkan
melihat mushaf dan
· Catat penyebab kesalahan. Jika kesalahan terletak karena
lupa maka berilah tanda garis bawah. Jika kesalahan terletak karena
faktor ayat mutasyabihat (serupa dengan ayat lain) maka tulislah
nama surat/no./juz ayat yang serupa itu di halaman pinggir (hasyiyah

STRES DAN DEPRESI: AKIBAT TIDAK MENJALANKAN AGAMA

“Dan barangsiapa  berpaling dari peringatan-Ku, maka sesungguhnya baginya penghidupan yang sempit, dan Kami akan menghimpunkannya pada hari  kiamat  dalam keadaan buta…” (QS. Thaahaa, 20:124)

“Barangsiapa yang Allah menghendaki akan memberikan kepadanya petunjuk, niscaya Dia melapangkan dadanya untuk (memeluk agama) Islam. Dan barangsiapa yang dikehendaki Allah kesesatannya, niscaya Allah menjadikan dadanya sesak lagi sempit, seolah-olah ia sedang mendaki langit. Begitulah Allah menimpakan siksa kepada orang-orang yang tidak beriman. “ (QS. Al An’aam, 6:125)

Keengganan orang-orang yang jauh dari agama untuk taat kepada Allah menyebabkan mereka terus-menerus menderita perasaan tidak nyaman, khawatir dan stres. Akibatnya, mereka terkena berbagai ragam penyakit kejiwaan yang mewujud pada keadaan raga mereka. Tubuh mereka lebih cepat mengalami kerusakan, dan mereka mengalami penuaan yang cepat dan melemah.

Sebaliknya, karena orang-orang beriman sehat secara kejiwaan, mereka tidak terkena stres, atau berkecil hati, dan jasmani mereka senantiasa prima dan sehat. Pengaruh baik akibat ketundukan mereka kepada Allah, tawakal mereka kepada-Nya dan kepribadian kokoh mereka, kemampuan melihat kebaikan dalam segala hal, dan ridha dengan apa yang terjadi sembari berharap akan janji-Nya, tercermin dalam penampilan raga mereka. Hal ini tentu saja dialami oleh mereka yang menjalani hidupnya sesuai ajaran Al Qur’an, dan yang benar-benar memahami agama. Tentu saja mereka pun dapat menderita sakit dan pada akhirnya mengalami penuaan, namun proses alamiah ini tidak disertai dengan kerusakan pada sisi kejiwaan sebagaimana yang dialami oleh selainnya.

Stres dan depresi, yang dianggap sebagai penyakit zaman kita, tidak hanya berbahaya secara kejiwaan, tapi juga mewujud dalam berbagai kerusakan tubuh. Gangguan umum yang terkait dengan stres dan depresi adalah beberapa bentuk penyakit kejiwaan, ketergantungan pada obat terlarang, gangguan tidur, gangguan pada kulit, perut dan tekanan darah, pilek, migrain [sakit kepala berdenyut yang terjadi pada salah satu sisi kepala dan umumnya disertai mual dan gangguan penglihatan] , sejumlah penyakit tulang, ketidakseimbangan ginjal, kesulitan bernapas, alergi, serangan jantung, dan pembengkakan otak. Tentu saja stres dan depresi bukanlah satu-satunya penyebab semua ini, namun secara ilmiah telah dibuktikan bahwa penyebab gangguan-gangguan kesehatan semacam itu biasanya bersifat kejiwaan.

Stres, yang menimpa begitu banyak orang, adalah suatu keadaan batin yang diliputi kekhawatiran akibat perasaan seperti takut, tidak aman, ledakan perasaan yang berlebihan, cemas dan berbagai tekanan lainnya, yang merusak keseimbangan tubuh. Ketika seseorang menderita stres, tubuhnya bereaksi dan membangkitkan tanda bahaya, sehingga memicu terjadinya beragam reaksi biokimia di dalam tubuh: Kadar adrenalin dalam aliran darah meningkat; penggunaan energi dan reaksi tubuh mencapai titik tertinggi; gula, kolesterol dan asam-asam lemak tersalurkan ke dalam aliran darah; tekanan darah meningkat dan denyutnya mengalami percepatan. Ketika glukosa tersalurkan ke otak, kadar kolesterol naik, dan semua ini memunculkan masalah bagi tubuh.

Oleh karena stres yang parah, khususnya, mengubah fungsi-fungsi normal tubuh, hal ini dapat berakibat sangat buruk. Akibat stres, kadar adrenalin dan kortisol di dalam tubuh meningkat di atas batas normal. Peningkatan kadar kortisol dalam rentang waktu lama berujung pada kemunculan dini gangguan-gangguan seperti diabetes, penyakit jantung, tekanan darah tinggi, kanker, luka pada permukaan dalam dinding saluran pencernaan, penyakit pernapasan, eksim dan psoriasis [ sejenis penyakit kulit yang ditandai oleh pembentukan bintik-bintik atau daerah berwarna kemerahan pada kulit, yang tertutupi oleh lapisan tanduk berwarna perak] . Kadar kortisol yang tinggi dapat berdampak pada terbunuhnya sel-sel otak. Sejumlah gangguan akibat stres digambarkan dalam sebuah sumber sebagaimana berikut:

Terdapat kaitan penting antara stres dan tegang [penegangan], serta rasa sakit yang ditimbulkannya. Penegangan yang diakibatkan stres berdampak pada penyempitan pembuluh darah nadi, gangguan pada aliran darah ke daerah-daerah tertentu di kepala dan penurunan jumlah darah yang mengalir ke daerah tersebut. Jika suatu jaringan mengalami kekurangan darah hal ini akan langsung berakibat pada rasa sakit, sebab suatu jaringan yang di satu sisi mengalami penegangan mungkin sedang membutuhkan darah dalam jumlah banyak dan di sisi lain telah mendapatkan pasokan darah dalam jumlah yang kurang akan merangsang ujung-ujung saraf penerima rasa sakit. Di saat yang sama zat-zat seperti adrenalin dan norepinefrin, yang mempengaruhi sistem saraf selama stres berlangsung, juga dikeluarkan. Hal ini secara langsung atau tidak langsung meningkatkan dan mempercepat penegangan otot. Demikianlah, rasa sakit berakibat pada penegangan, penegangan pada kecemasan, dan kecemasan memperparah rasa sakit.

Akan tetapi, salah satu dampak paling merusak dari stres adalah serangan jantung. Penelitian menunjukkan bahwa orang yang agresif, khawatir, cemas, tidak sabar, dengki, suka memusuhi dan mudah tersinggung memiliki peluang terkena serangan jantung jauh lebih besar daripada orang yang tidak memiliki kecenderungan sifat-sifat tersebut.

Alasannya adalah bahwa rangsangan berlebihan pada sistem saraf simpatetik [yakni sistem saraf yang mengatur percepatan denyut jantung, perluasan bronkia, penghambatan otot-otot halus sistem pencernaan makanan, dsb.], yang dimulai oleh hipotalamus, juga mengakibatkan pengeluaran insulin yang berlebihan, sehingga menyebabkan penimbunan kadar insulin dalam darah. Ini adalah permasalahan yang teramat penting. Sebab, tak satu pun keadaan yang berujung pada penyakit jantung koroner memainkan peran yang sedemikian paling penting dan sedemikian berbahaya sebagaimana kelebihan insulin dalam darah.

Para ilmuwan telah mengetahui bahwa semakin parah tingkat stres, maka akan semakin lemahlah peran positif sel-sel darah merah di dalam darah. Menurut sebuah penelitian yang dikembangkan oleh Linda Naylor, pimpinan perusahaan alih teknologi Universitas Oxford, pengaruh negatif berbagai tingkatan stres pada sistem kekebalan tubuh kini dapat diukur.

Terdapat kaitan erat antara stres dan sistem kekebalan tubuh. Stres kejiwaan memiliki dampak penting pada sistem kekebalan dan berujung pada kerusakannya. Saat dilanda stres, otak meningkatkan produksi hormon kortisol dalam tubuh, yang melemahkan sistem kekebalan. Atau dengan kata lain, terdapat hubungan langsung antara otak, sistem kekebalan tubuh dan hormon. Para pakar di bidang ini menyatakan:

Pengkajian terhadap stres kejiwaan atau stres raga telah mengungkap bahwa selama stres berat berlangsung terjadi penurunan pada daya kekebalan yang berkaitan dengan keseimbangan hormonal. Diketahui bahwa kemunculan dan kemampuan bertahan dari banyak penyakit termasuk kanker terkait dengan stres.

Singkatnya , stres merusak keseimbangan alamiah dalam diri manusia. Mengalami keadaan yang tidak normal ini secara terus-menerus akan merusak kesehatan tubuh, dan berdampak pada beragam gangguan fungsi tubuh. Para ahli menggolongkan dampak buruk dari stres terhadap tubuh manusia dalam sejumlah kelompok utama sebagaimana berikut:

– Cemas dan Panik: Suatu perasaan yang menyebabkan peristiwa tidak terkendali.
– Mengeluarkan keringat yang semakin lama semakin banyak
– Perubahan suara: Berbicara secara gagap dan gugup
– Aktif yang berlebihan: Pengeluaran energi yang tiba-tiba, pengendalian diabetik yang lemah
– Kesulitan tidur: Mimpi buruk
– Penyakit kulit: Bercak, bintik-bintik, jerawat, demam, eksim dan psoriasis .
– Gangguan saluran pencernaan: Salah cerna, mual, luka pada permukaan dalam dinding saluran pencernaan
– Penegangan otot: gigi yang bergesekan atau terkunci, rasa sakit sedikit tapi terus-menerus pada rahang, punggung, leher dan pundak
– Infeksi berintensitas rendah: pilek, dsb.
– Migrain
– Denyut jantung dengan kecepatan yang tidak wajar, rasa sakit pada dada, tekanan darah tinggi
– Ketidakseimbangan ginjal, menahan air
– Gangguan pernapasan, pendek napas
– Alergi
– Sakit pada persendian
– Mulut dan tenggorokan kering
– Serangan jantung
– Melemahnya sistem kekebalan
– Pengecilan di bagian otak
– Perasaan bersalah dan hilangnya percaya diri
– Bingung, ketidakmampuan menganalisa secara benar, kemampuan berpikir yang rendah, daya ingat yang lemah
– Rasa putus asa yang besar, meyakini bahwa segalanya berlangsung buruk
– Kesulitan melakukan gerak atau diam, memukul-mukul dengan irama tetap
– Ketidakmampuan memusatkan perhatian atau kesulitan melakukannya
– Mudah tersinggung dan sangat peka
– Bersikap yang tidak sesuai dengan akal sehat
– Perasaan tidak berdaya atau tidak berpengharapan
– Kehilangan atau peningkatan nafsu

Kenyataan bahwa mereka yang tidak mengikuti nilai-nilai ajaran agama mengalami “stres” dinyatakan oleh Allah dalam Al Qur’an :

“Dan  barangsiapa  berpaling dari peringatan-Ku, maka sesungguhnya baginya penghidupan yang sempit, dan Kami akan menghimpunkannya pada hari  kiamat  dalam keadaan buta…” (QS. Thaahaa, 20:124)

Dalam sebuah ayat lain, Allah telah menyatakan bahwa

” … hingga apabila bumi telah menjadi sempit bagi mereka, padahal bumi itu luas dan jiwa mereka pun telah sempit (pula terasa) oleh mereka, serta mereka telah mengetahui bahwa tidak ada tempat lari dari (siksa) Allah, melainkan kepada-Nya saja…” (QS. At Taubah, 9:118)

Kehidupan yang “gelap dan sempit” ini, atau stres, nama yang diberikan di masa kini, adalah akibat ketidakmampuan orang-orang tak beriman untuk menaati nilai-nilai akhlak yang diajarkan agama. Kini, para dokter menyatakan bahwa jiwa yang tenang, damai dan penuh percaya diri sangatlah penting dalam melindungi pengaruh stres. Kepribadian yang tenang dan damai hanya dimungkinkan dengan menjalani hidup sesuai ajaran Al Qur’an . Sungguh, telah dinyatakan dalam banyak Al Qur’an bahwa Allah akan memberikan “ketenangan” dalam diri orang-orang beriman. (Al Qur’an , 2:248, 9:26, 40, 48:4, 18) Janji Tuhan kita terhadap orang-orang beriman telah dinyatakan sebagaimana berikut:

Barangsiapa yang mengerjakan amal saleh, baik laki-laki maupun perempuan dalam keadaan beriman, maka sesungguhnya akan Kami berikan kepadanya kehidupan yang baik dan sesungguhnya akan Kami beri balasan kepada mereka dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan. (QS, An Nahl, 16: 97)

Sumber : Harun Yahya